Headhunter là gì? Công việc của Headhunter

Tuyển dụng nhân sự cấp cao ngày một khó khăn, đó là lý do Headhunter – Thợ săn đầu người ra đời nhằm giải quyết nhu cầu doanh nghiệp. Vậy Headhunter là gì? Phí dịch vụ Headhunter là bao nhiêu?

Đội ngũ Headhunter chuyên nghiệp là nơi được các doanh nghiệp tin tưởng để tuyển dụng được các vị trí cấp cao như trưởng phòng, giám đốc,CEO hoặc những nhân sự đặc thù. Cùng JobsGO tìm hiểu về các công ty săn đầu người và nghề săn đầu người hiện nay tại Việt Nam nhé!

1. Headhunter là gì?

Headhunter (thợ săn đầu người) là những người chuyên tìm ra các ứng viên tài giỏi, các nhân sự cấp cao cho các tập đoàn, doanh nghiệp. Headhunter thường xuất thân từ các nhóm ngành Kinh tế và Xã hội. Khi tư vấn cho ứng viên, Headhunter sẽ không thu bất cứ khoản phí nào từ ứng viên và sẽ giúp ứng viên tìm được vị trí phù hợp, phát huy năng lực và phát triển được sự nghiệp một cách tốt nhất.

2. Công việc của Headhunter là gì?

Headhunter là người mang ứng viên và nhà tuyển dụng tới gần nhau hơn. Mỗi “thợ săn” có cách làm việc khác nhau, nhưng đều có các đặc điểm chung dưới đây:

· Khi bắt đầu một dự án mới, Headhunter sẽ tìm kiếm thông tin để hiểu về vị trí việc làm đang được đăng tuyển của doanh nghiệp.

· Tiếp đó, các thợ săn sẽ nghiên cứu để xác định doanh nghiệp và ứng viên cấp cao cần tiếp cận.

· Những ứng viên tiềm năng sẽ được lựa chọn và liên hệ trước qua điện thoại.

· Sau các bước tuyển dụng ban đầu của Headhunter, doanh nghiệp sẽ nhận được hồ sơ ứng viên và bản đánh giá chi tiết về năng lực từng người. Ứng viên nào đạt yêu cầu cơ bản sẽ được doanh nghiệp liên hệ phỏng vấn trực tiếp.

· Kết thúc buổi phỏng vấn, nếu ứng viên được chọn, doanh nghiệp sẽ thảo luận với ứng viên đó về công việc cụ thể cùng chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ… qua gặp trực tiếp hoặc qua thư mời thử việc. Thư mời thử việc sẽ được gửi đồng thời cho cả ứng viên và Headhunter.

Một quy trình tuyển dụng sử dụng Headhunting thường kéo dài từ 5 – 6 tuần. Công việc của các thợ săn đầu người chưa dừng lại ở việc tìm ứng viên, tạo ra các buổi phỏng vấn cho ứng viên với doanh nghiệp.

Nếu ứng viên trúng tuyển, Headhunter lại tiếp tục theo dõi ứng viên làm việc ở công ty đó và tư vấn thêm cho ứng viên các thông tin về doanh nghiệp. Nếu như ứng viên không thể tiếp tục công việc thì các thợ săn cần tìm ra nguyên nhân để đưa ra giải pháp phù hợp cho ứng viên.

Đây là những công việc thường ngày của nghề thợ săn đầu người hiện nay. Nghề thợ săn đầu người luôn phải đối mặt với các vấn đề về đạo đức nghề nghiệp, giữ bí mật thông tin khách hàng, đối đáp với các ứng viên cao cấp và khách hàng khó tính.